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ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
株式会社TSCアクセス・プロでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
What We Are Working On私たちが取り組んでいること
Environment 環境
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省エネ型照明の導入
省エネ性能の高いLED照明を導入しています。消費電力の削減を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。
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ペーパーレス化の推進
書類の電子化を進め、紙の使用量削減に努めています。業務効率の向上と資源の有効活用を両立しています。
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紙のアップサイクルサービス(ペルプ)の導入
不要となった紙を回収し、新たな紙製品へと再生するアップサイクルサービスを導入しています。廃棄物削減と資源循環を進めています。
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エアコンの適切な温度管理
事務所内の空調温度を適切に管理し、無駄な電力消費を抑制しています。快適性と省エネの両立を意識した運用を行っています。
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ゴミ分別・リサイクルの徹底
事業活動で発生する廃棄物について、分別とリサイクルを徹底しています。資源循環を意識した社内ルールを運用しています。
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再生可能エネルギーの一部導入
再生可能エネルギーの活用を一部取り入れ、環境負荷の少ないエネルギー利用を段階的に進めています。
Social 社会
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有給休暇の取得促進
計画的な有給休暇取得を促進し、仕事と私生活のバランスが取れた働き方を支援しています。
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残業時間の削減
業務の効率化やスケジュール管理を通じて、長時間労働の抑制に取り組んでいます。
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地元採用の積極的な実施
地域に根ざした事業運営を大切にし、地元人材の採用を積極的に行っています。
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従業員のスキルアップ支援
現場での経験やメーカー説明会への参加を通じて、従業員の知識・技術向上を支援しています。
Governance ガバナンス
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経営理念・行動規範の明文化
経営理念や行動規範を明文化し、社内での共有と理解を大切にしています。
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就業規則の整備
就業規則を整備し、働くうえでのルールや環境を明確にしています。
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コンプライアンス研修の実施
法令遵守の意識を高めるため、定期的なコンプライアンス研修を実施しています。
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情報セキュリティ対策
情報管理体制を整え、個人情報や業務データの適切な保護に努めています。
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BCP(事業継続計画)の策定
災害や緊急時に備え、事業継続計画を策定し、安定した事業運営を目指しています。
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定期的な経営会議の開催
経営会議を定期的に開催し、意思決定の透明性と迅速性を確保しています。
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役員の多様性確保
将来を見据えた経営基盤の強化に向け、性別や国籍にとらわれない役員体制を目指しています。
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※工事は土日祝も対応
