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ESG ESGの取り組み

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ESG

ESGとSDGs

ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
株式会社TSCアクセス・プロでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。

What We Are Working On私たちが取り組んでいること

Environment 環境

エネルギーをみんなに そしてクリーンに つくる責任 つかう責任 気候変動に具体的な対策を
  • 環境

    省エネ型照明の導入

    省エネ性能の高いLED照明を導入しています。消費電力の削減を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。

  • 環境

    ペーパーレス化の推進

    書類の電子化を進め、紙の使用量削減に努めています。業務効率の向上と資源の有効活用を両立しています。

  • 環境

    紙のアップサイクルサービス(ペルプ)の導入

    不要となった紙を回収し、新たな紙製品へと再生するアップサイクルサービスを導入しています。廃棄物削減と資源循環を進めています。

  • 環境

    エアコンの適切な温度管理

    事務所内の空調温度を適切に管理し、無駄な電力消費を抑制しています。快適性と省エネの両立を意識した運用を行っています。

  • 環境

    ゴミ分別・リサイクルの徹底

    事業活動で発生する廃棄物について、分別とリサイクルを徹底しています。資源循環を意識した社内ルールを運用しています。

  • 環境

    再生可能エネルギーの一部導入

    再生可能エネルギーの活用を一部取り入れ、環境負荷の少ないエネルギー利用を段階的に進めています。

Social 社会

すべての人に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに 働きがいも経済成長も
  • 社会

    有給休暇の取得促進

    計画的な有給休暇取得を促進し、仕事と私生活のバランスが取れた働き方を支援しています。

  • 社会

    残業時間の削減

    業務の効率化やスケジュール管理を通じて、長時間労働の抑制に取り組んでいます。

  • 社会

    地元採用の積極的な実施

    地域に根ざした事業運営を大切にし、地元人材の採用を積極的に行っています。

  • 社会

    従業員のスキルアップ支援

    現場での経験やメーカー説明会への参加を通じて、従業員の知識・技術向上を支援しています。

Governance ガバナンス

平和と公正をすべての人に パートナーシップで目標を達成しよう
  • ガバナンス

    経営理念・行動規範の明文化

    経営理念や行動規範を明文化し、社内での共有と理解を大切にしています。

  • ガバナンス

    就業規則の整備

    就業規則を整備し、働くうえでのルールや環境を明確にしています。

  • ガバナンス

    コンプライアンス研修の実施

    法令遵守の意識を高めるため、定期的なコンプライアンス研修を実施しています。

  • ガバナンス

    情報セキュリティ対策

    情報管理体制を整え、個人情報や業務データの適切な保護に努めています。

  • ガバナンス

    BCP(事業継続計画)の策定

    災害や緊急時に備え、事業継続計画を策定し、安定した事業運営を目指しています。

  • ガバナンス

    定期的な経営会議の開催

    経営会議を定期的に開催し、意思決定の透明性と迅速性を確保しています。

  • ガバナンス

    役員の多様性確保

    将来を見据えた経営基盤の強化に向け、性別や国籍にとらわれない役員体制を目指しています。

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